在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人有（ ）。
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习题解析
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1 .劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（ ）年。
A 1 B 2 C 3 D 4
2 .用人单位在招用人员时不得有下列（ ）行为。
A 以招用人员为名牟取不正当利益 B 扣押被录用人员的居民身份证 C 以担保名义向劳动者收取财物 D 招用未满18周岁的未成年人 E 招用无合法身份证件的人员
3 .下列有关就业登记内容的描述，正确的有（ ）。
A 就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定 B 通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况 C 劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为...
4 .用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（ ）。
A 有利于维护劳动者的权利 B 鉴别劳动者的个人情况是否真实 C 便于及时调整就业促进的相关政策 D 掌握人力资源市场的基本情况 E 加强就业管理
5 .外国人在中国就业必须具备的条件有（ ）。
A 年满16周岁，身体健康 B 有确定的聘用单位 C 无犯罪记录 D 具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历 E 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
7 .在内地就业的台、港、澳人员包括（ ）。
A 与用人单位建立劳动关系的人员 B 经文化部批准的进行营业性文艺演出的香港澳门人员 C 在内地从事个体经营的香港澳门人员 D 在内地从事个体经营的台湾人员 E 与境外或台港澳用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内...
8 .下列关于再就业基本政策陈述正确的是（ ）
A 对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模 B 对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予30%的贴息 C 对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵...
9 .劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
A 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过 B 非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过 C 内容合法，不违背有关法律法规及政策 D 向劳动者公示 E 经过民主程序制定
10 .下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。
A 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B 劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用 C 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在...
