针对组织的隐私制度评估，内部审计人员合适的做法是？
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习题解析
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1 .针对公司实施新的企业管理制度的效果的检查，内部审计人员计划从6个不同部门各选4名职员进行访谈（共24名）。在最初的几次访谈之后，为使余下的接受访谈职员能够保持应有的关注，最好的方法是？
A 更换不同的问题，使余下的访谈与原来的访谈内容完全不同。 B 以稍稍不同的方式和不同的顺序提问。 C 要求其余的职员以书面形式写出他们的答案。 D 将余下的职员分为3人或4人一组进行访谈。
2 .一位在污水处理问题上很有经验的内部审计人员与环境、安全与健康（ESH）部经理交谈时发现该经理对有关控制污水处理的法律要求了解甚少,他应当：
A 将审计范围转变为关注与污水处理相关的活动。 B 向ESH经理讲解污水处理问题上的相关知识及经验。 C 记录这一弱点，并进一步提问以便确定该弱点的潜在影响。 D 把在这方面有违法可能性的情况向适当的法规机构报告。
3 .在对涉嫌舞弊行为进行调查过程中，针对与个人访谈这一措施，哪项描述是正确的？
A 内部审计人员的作用是收集事实证据。 B 内部审计人员如果怀疑存在舞弊，可以以访谈为由，将涉嫌舞弊人限制在办公室内。 C 内部审计人员的作用包括努力获得对有关罪行的招供。 D 如果员工归还偷取的物品，内部审计人员...
4 .作为某制造业公司的环境、安全和健康(ESH)自检系统的重要组成部分，在一定工作区域或场所内的有关冲突是由一个ESH职员和作业经理来处理的。如果缺陷不能即时被纠正，这个ESH职员会将其输入跟踪数据库，这个数据库可以通过局域网被所有部门访问。ESH经理利用这个数据库每季度向上级管理部门提供自检系统检查情况的报告。内部审计人员注意到，输入锁合信息和确认已经完成纠正行动的工作都是由作业经理完成的。以下控制系统的哪—种变化可以作为潜在利益冲突的补救措施？
A 不需要増加控制措施，因为季度报告由上级管理部门来复查，在这种情况下已经提供了充分的监督。 B 不需要增加控制措施，因为那些实施纠正行动的人最适合评估行动的充分性和完成情况。 C 在锁合信息输入系统后，应由该...
5 .内部审计人员运用访谈枝术收集审计证据时，内部审计人员应意识到访谈技术：
A 在收集数据上，比问卷调查更客观。 B 提供系统方式，保证审计的覆盖面。 C 应通过收集客观资料加以证实。 D 可以直接得出审计结论。
7 .内部审计人员访谈的五人中可能其中有一人有舞弊行为。下列哪项是最无效的访谈方法？
A 要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。 B 发挥寻找真相人员的作用，从更多的渠道获取相关信息。 C 关注每个访谈者所说的具体内容，不放过每一个细节。 D 试图让嫌疑人坦白。
8 .针对口令被泄露的问题。下列防止口令泄露的相关控制程序中，最为有效的是：
A 仅允许相关使用者变更其口令并鼓励使用者频繁更换口令。 B 设计并实施一项计算机程序，该程序用于测试口令是否可被轻易猜出。 C 实施某种“透明的”验证技术，使用者使用卡片来产生口令并同时验证系统密钥及所产生的...
9 .在内部审计的初始阶段，当进行访谈时，比较有效的是：
A 要求给出特别的可以量化的回答。 B 询问被访谈者喜欢的颜色。 C 询问被访谈者的房贷及家庭收入情况。 D 利用惧怕审计这一事实。
10 .为了达到了解员工对组织价值观理解程度如何以及在日常工作压力下他们是如何秉承价值观的目的，最恰当的方式是？
A 把该工作作为常规的控制评价。 B 与公司高级管理层开展讨论。 C 自我评估练习。 D 将组织价值观作为全面风险管理战略的一部分。
