[单选题]
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。
A .管理
B .整合
C .匹配
D .战略决策
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习题解析
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1 .假定某公司准备购入一套生产设备用于生产甲产品，该项目的总投资额为300000元，可以使用6年，期末无残值，按直线法计提折旧。预计投入使用后，甲产品的单价为10元/件，单位变动成本为6元/件，年固定成本为（不含折旧）20000元，年销售量为26000件。若公司所得税税率为25%，按资本成本10%计算的净现值为28825.15元。则单价变动对净现值的敏感系数为（ ）。
A 25.56 B 19.38 C 29.46 D 30.69
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单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .战略性人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。
A 投资 B 战略 C 增值 D 管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .某公司今天发行了一只面值为1000元的债券，其票面利率为8%，到期期限为25年。一名投资者以1000元的价格购买了该债券，则其到期收益率为（ ）。
A 8% B 10% C 6% D 4%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .公司增发的普通股的发行价为10元/股，筹资费用为发行价的5%，预期第一年的股利为每股0.8元，采用股利增长模型法计算的股票资本成本为12%，则该股票的股利年增长率为（ ）。
A 3.3% B 3.58% C 4.38% D 5%
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单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .敏感程度法的主要步骤不包括（ ）。
A 计算项目的基准净现值 B 令净现值等于零，计算选定变量的临界值 C 计算选定变量的敏感系数 D 对项目的敏感性作出判断
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提问时间:
2021-08-22
7 .对于每间隔一段时间支付一次利息的债券而言，下列说法中不正确的是（ ）。
A 债券付息期长短对平价出售债券价值没有影响 B 随着到期日的临近，折现率变动对债券价值的影响越来越小 C 随着到期日的临近，债券价值对折现率特定变化的反应越来越灵敏 D 如果是折价出售，其他条件不变，则债券付息频...
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单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .H公司目前的股票市价为30元，筹资费用率为3%，预计该公司明年发放的股利额为6元，股利增长率为5%，则该股票的资本成本为（ ）。
A 26.65% B 25.62% C 25% D 26%
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2021-08-22
9 .甲企业准备增加一条生产线，下列各项中，不属于现金流入的是（ ）。
A 营业现金流入 B 垫支营运资本 C 该生产线出售（报废）时的残值收入 D 收回的营运资本
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2021-08-22
10 .战略性人力资源管理强调（ ）是最主要的人力资源管理者。
A 职能管理专家 B 高层管理者 C 业务管理人员 D 人力资源经理
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单选题
提问时间:
2021-08-22
