[单选题]
某公司今天发行了一只面值为1000元的债券，其票面利率为8%，到期期限为25年。一名投资者以1000元的价格购买了该债券，则其到期收益率为（ ）。
A .8%
B .10%
C .6%
D .4%
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习题解析
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1 .战略性人力资源管理产生的理论基础是（ ）。
A 激励理论 B 科学管理理论 C 资源学说 D 领导理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .A债券为纯贴现债券，面值为1000元，5年期，已经发行三年，到期一次还本，目前价格为900元，甲投资人打算现在购入并持有到期。已知（P/F，2%，5）＝0.9057，（P/F，3 %，5）＝0.8626，（P/F，5%，2）＝0.9070，（P/F，6%，2）＝0.8900，则到期收益率为（ ）。
A 5.41% B 2.13% C 5.59% D 2.87%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .A公司拟以每股30元的价格发行普通股筹集资金，发行费用率为5%，预计下年每股股利为1元，股利按照5%的增长率固定增长，则该公司的股权成本为（ ）。
A 8.51% B 8.33% C 9.65% D 10.11%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .假定某公司准备购入一套生产设备用于生产甲产品，该项目的总投资额为300000元，可以使用6年，期末无残值，按直线法计提折旧。预计投入使用后，甲产品的单价为10元/件，单位变动成本为6元/件，年固定成本为（不含折旧）20000元，年销售量为26000件。若公司所得税税率为25%，按资本成本10%计算的净现值为28825.15元。则单价变动对净现值的敏感系数为（ ）。
A 25.56 B 19.38 C 29.46 D 30.69
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .战略性人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。
A 投资 B 战略 C 增值 D 管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .公司增发的普通股的发行价为10元/股，筹资费用为发行价的5%，预期第一年的股利为每股0.8元，采用股利增长模型法计算的股票资本成本为12%，则该股票的股利年增长率为（ ）。
A 3.3% B 3.58% C 4.38% D 5%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .敏感程度法的主要步骤不包括（ ）。
A 计算项目的基准净现值 B 令净现值等于零，计算选定变量的临界值 C 计算选定变量的敏感系数 D 对项目的敏感性作出判断
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。
A 管理 B 整合 C 匹配 D 战略决策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .对于每间隔一段时间支付一次利息的债券而言，下列说法中不正确的是（ ）。
A 债券付息期长短对平价出售债券价值没有影响 B 随着到期日的临近，折现率变动对债券价值的影响越来越小 C 随着到期日的临近，债券价值对折现率特定变化的反应越来越灵敏 D 如果是折价出售，其他条件不变，则债券付息频...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
