[单选题]
战略性人力资源管理强调（ ）是最主要的人力资源管理者。
A .职能管理专家
B .高层管理者
C .业务管理人员
D .人力资源经理
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习题解析
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1 .敏感程度法的主要步骤不包括（ ）。
A 计算项目的基准净现值 B 令净现值等于零，计算选定变量的临界值 C 计算选定变量的敏感系数 D 对项目的敏感性作出判断
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单选题
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2021-08-22
2 .战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。
A 管理 B 整合 C 匹配 D 战略决策
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .对于每间隔一段时间支付一次利息的债券而言，下列说法中不正确的是（ ）。
A 债券付息期长短对平价出售债券价值没有影响 B 随着到期日的临近，折现率变动对债券价值的影响越来越小 C 随着到期日的临近，债券价值对折现率特定变化的反应越来越灵敏 D 如果是折价出售，其他条件不变，则债券付息频...
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单选题
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2021-08-22
4 .H公司目前的股票市价为30元，筹资费用率为3%，预计该公司明年发放的股利额为6元，股利增长率为5%，则该股票的资本成本为（ ）。
A 26.65% B 25.62% C 25% D 26%
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单选题
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2021-08-22
5 .甲企业准备增加一条生产线，下列各项中，不属于现金流入的是（ ）。
A 营业现金流入 B 垫支营运资本 C 该生产线出售（报废）时的残值收入 D 收回的营运资本
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2021-08-22
7 .对于分期支付利息，到期还本的债券，下列表述正确的是（ ）。
A 假设市场利率保持不变，溢价发行债券的价值会随时间的延续而逐渐下降 B 某10年期债券，票面利率为10％；另一种5年期的债券，票面利率亦为10％，两债券的其他方面没有区别，在市场利息率急剧上涨时，前一种债券价格下跌...
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2021-08-22
8 .ABC公司拟以每股10元的价格发行普通股筹集资金，发行费用率为5%，最近一次发放股利为每股0.5元，预计股利按照5%的增长率固定增长，则该公司股权成本为（ ）。
A 10% B 10.53% C 10.25% D 10.26%
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单选题
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2021-08-22
9 .某企业购买一台设备花了100万，按直线法折旧，税法残值为0，税法规定的折旧年限为10年，使用8年后该设备报废，报废时的残值收入为10万，假设企业适用的所得税率为25%，则该设备报废引起的税后现金流量为（ ）万元。
A 10 B 7.5 C 12.5 D 20
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2021-08-22
10 .关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B 战略性人力资源管理的活动涉及员工 C 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承...
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提问时间:
2021-08-22
