[单选题]
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A .战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B .战略性人力资源管理的活动涉及员工
C .战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D .战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
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习题解析
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1 .甲企业准备增加一条生产线，下列各项中，不属于现金流入的是（ ）。
A 营业现金流入 B 垫支营运资本 C 该生产线出售（报废）时的残值收入 D 收回的营运资本
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单选题
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2021-08-22
2 .战略性人力资源管理强调（ ）是最主要的人力资源管理者。
A 职能管理专家 B 高层管理者 C 业务管理人员 D 人力资源经理
题型:
单选题
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2021-08-22
3 .对于分期支付利息，到期还本的债券，下列表述正确的是（ ）。
A 假设市场利率保持不变，溢价发行债券的价值会随时间的延续而逐渐下降 B 某10年期债券，票面利率为10％；另一种5年期的债券，票面利率亦为10％，两债券的其他方面没有区别，在市场利息率急剧上涨时，前一种债券价格下跌...
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2021-08-22
4 .ABC公司拟以每股10元的价格发行普通股筹集资金，发行费用率为5%，最近一次发放股利为每股0.5元，预计股利按照5%的增长率固定增长，则该公司股权成本为（ ）。
A 10% B 10.53% C 10.25% D 10.26%
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单选题
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2021-08-22
5 .某企业购买一台设备花了100万，按直线法折旧，税法残值为0，税法规定的折旧年限为10年，使用8年后该设备报废，报废时的残值收入为10万，假设企业适用的所得税率为25%，则该设备报废引起的税后现金流量为（ ）万元。
A 10 B 7.5 C 12.5 D 20
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2021-08-22
7 .假设其他因素不变，下列事项中，会导致折价发行的平息债券价值上升的是（ ）。
A 延长到期时间 B 提高票面利率 C 等风险债券的市场利率上升 D 提高付息频率
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2021-08-22
8 .某公司为了扩大规模购置新的资产，拟以每股20元的价格增发普通股100万股，发行费用率为6%，本年支付每股股利0.6元，假定股利的固定增长率为5%，则发行新股的资本成本为（ ）。
A 8.15% B 8.35% C 8.19% D 8%
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2021-08-22
9 .A公司对某投资项目的分析与评价资料如下：该投资项目适用的所得税率为25%，年税后营业收入为575万元，税后付现营业费用为450万元，税后经营净利润80万元。那么，该项目年营业现金净流量为（ ）万元。
A 140 B 125 C 48.75 D 185
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2021-08-22
10 .密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（ ）。
A 文化与变革的服务者 B 战略设计师 C 业务执行者与商业盟友 D 可信任的参与者
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单选题
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2021-08-22
