[多选题]
无论是哪一种弹性福利计划，都有一个最重要的特征，即弹性福利计划的（ ）。
A .个性化
B .可靠性
C .可选性
D .便利性
E .固定性
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习题解析
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1 .绩效薪酬的实施过程中，需要特别注意的有（ ）。
A 可以用绩效薪酬取代其他薪酬计划 B 组织必须首先建立有效的绩效管理体系 C 有效的绩效薪酬必须在绩效和奖励之间建立紧密的联系 D 绩效薪酬需要保持一定的动态性 E 绩效薪酬必须获得有效沟通战略的支持
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .对于既有银行存款、也有银行借款等事项的，银行函证回函具有既证明了货币资金-银行存款的有关认定，也证明了短期借款、长期借款等的有关认定用途，也就是一个单据为多个报表项目提供证据，要做好底稿之间的索引号，以便复核或检查时查找。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .函证（即外部函证），是指注册会计师直接从第三方（被询证者）获取书面答复作为审计证据的过程，书面答复可以采用纸质、电子或其他介质等形式。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .组织提供福利的原因包括（ ）。
A 政府法律规定的要求 B 劳动力市场竞争压力的推动 C 集体谈判的影响 D 吸引和保留员工的需要 E 享受优惠税收政策，降低成本支出的有效性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .与基本薪酬相比，福利具有的重要特征包括（ ）。
A 货币支付 B 现期支付 C 实物支付 D 延期支付 E 类似固定成本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .职位的特征有（ ）。
A 职位处在一个关系网络之中 B 职位处在一系列的业务流程之中 C 职位本身对任职者没有任职要求 D 职位是有绩效标准的 E 职位是有价值的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性，即（ ）。
A 内部契合 B 外部契合 C 垂直一致性 D 水平一致性 E 综合一致性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .战略制定过程又称战略规划过程，主要作用有（ ）。
A 界定组织的使命 B 确定组织的战略方向 C 进行战略评估 D 最终确定组织准备采取何种战略 E 设计组织结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .一个组织的战略能否成功执行，主要取决于（ ）。
A 组织结构 B 工作任务设计 C 管理系统 D 报酬系统 E 信息系统
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
