人力资源的（　）功能是指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的知识和技能。

1 .《物权法》第七十六条规定，建筑区划内的下列（ ）事项需由业主共同决定。

A 制定和修改业主大会议事规则 B 制定和修改建筑物及其附属设施的管理规约 C 选举业主委员会和更换业主委员会成员 D 选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人 E 出售出租公用房屋

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .（　）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

A 情境 B 人格 C 行为模式 D 价值观

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .忽视是对工作不满的（　）方式。

A 破坏性和积极的 B 建设性和积极的 C 建设性和消极的 D 破坏性和消极的

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .（　）反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺。

A 情感承诺 B 继续承诺 C 规范承诺 D 合同承诺

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列不属于组织承诺高的员工具有的特点的是（　）。

A 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B 对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 C 对能够成为该组织的成员充满了自豪感 D 对组织领导充满了崇拜感

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .（　）主要包含学历要求和专业要求两个方面的内容。

A 教育程度要求 B 资格证书要求 C 工作技能要求 D 知识要求

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .由于心理机能的变化而引起的疲劳是（　）。

A 生理疲劳 B 心理疲劳 C 行为疲劳 D 思维疲劳

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .（　）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

A 工作扩大化 B 工作丰富化 C 自主性工作团队 D 工作生活质量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .下列关于建立人员招聘与录用系统的意义叙述错误的是（　）。

A 决定组织能否吸纳到优秀的人力资源 B 达到成本效率 C 是组织对外宣传的有效途径 D 实现企业经济效益最大化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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