[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动调解的调解员表述中正确的有( )。


A .对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由职工代表和企业代表组成
B .职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生
C .企业代表由企业负责人指定
D .企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于用人单位违法解除劳动合同的有( )。

A 由于劳动者不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同 B 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位因此解除劳动合同 C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

2 .李某是某企业的职工,每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中,公司支付李某病假期间的工资符合规定的有( )。

A 2000元 B 1200元 C 1000元 D 900元

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

3 .下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。

A 甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时 B 乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天 C 丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

4 .延长工作时间有一定的法律限制,在下列哪种情况下可以不受该法律限制( )。

A 发生洪水需要紧急处理 B 火车轨道发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修 C 发生事故威胁劳动者生命健康需要紧急处理 D 用人单位与劳动者协商一致

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

5 .根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中表述正确的有( )。

A 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善 B 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律的,由劳动行政部门责令改正,给予警告 C 如果规章...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

7 .根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有( )。

A 经调解达成协议的,应当制作调解协议书 B 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

8 .根据劳动合同法律制度的规定,下列因支付拖欠的事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有( )。

A 劳动报酬 B 工伤医疗费 C 经济补偿 D 赔偿金

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

9 .下列关于劳动仲裁的仲裁受理表述中,正确的有( )。

A 劳动争议仲裁委员会受到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人 B 劳动争议仲裁委员会认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由 C 对于劳动争议仲裁委员会不予受理或...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

10 .下列各项关于劳动仲裁机构的表述中,正确的有( )。

A 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会 B 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立 C 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数 D 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

 
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