[单选题]
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
A .敏感性训练
B .调查反馈
C .质量圈
D .全面质量管理
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习题解析
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1 .保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指（ ）。
A 心理成熟度 B 能力成熟度 C 技能成熟度 D 工作成熟度
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单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于（ ）。
A 指导型 B 分析型 C 概念型 D 行为型
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单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .组织结构中的纵向结构指的是（ ）。
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单选题
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2021-08-23
5 .关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（ ）。
A 该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响 B 该指数是衡量生产部门绩效的指标 C 该指数能够反映组织的环境气氛 D 该指数包括工作满意度等心理指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
