[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

关于组织结构的说法,错误的是( )。


A .组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B .组织结构的内涵是企业员工在职
C .设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D .组织结构与权责结构有本质的区别

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )理论。

A 交易型领导理论 B 变革型领导理论 C 魅力型领导理论 D 权变理论

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2 .罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务,主动追求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。

A 指导式 B 支持型 C 参与式 D 成就取向式

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3 .道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是( )。

A 独裁 B 传统权威的管理风格 C 决策的参与 D 人际关系

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4 .保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力是指( )。

A 心理成熟度 B 能力成熟度 C 技能成熟度 D 工作成熟度

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5 .决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于( )。

A 指导型 B 分析型 C 概念型 D 行为型

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7 .组织结构中的纵向结构指的是( )。

A 职能结构 B 部门结构 C 层次结构 D 职权结构

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8 .关于矩阵形式的说法,正确的是( )。

A 矩阵组织形式在简单静态环境中效果好 B 矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C 矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好 D 矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

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9 .通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。

A 敏感性训练 B 调查反馈 C 质量圈 D 全面质量管理

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10 .企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。

A 企业组织结构的形式 B 员工的职业兴趣 C 员工技能的性质 D 员工薪酬的水平

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