解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。

1 .组织结构体系内容中,反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的是( )。

A 职权结构 B 横向结构 C 纵向结构 D 职能结构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是( )。

A 行政层级式 B 职能制 C 矩阵式 D 直线—参谋制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。

A 鼓励冒险和革新 B 重视适应 C 资历是关键因素 D 把管理人员培养成通才

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列关于矩阵组织形式的论述,正确的有( )。

A 一名员工会有两个领导 B 组织内部会有两个层次的协调 C 相对增加高层管理人员的负担 D 多应用于军事工业以及航天工业类公司 E 产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .组织变革的方法包括( )。

A 以任务为中心的变革 B 以系统为中心的变革 C 以人员为中心的变革 D 以结构为中心的变革 E 以技术为中心的变革

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

A 他们往往心存感激,激情高效地去工作 B 他们的归属感一般会下降 C 他们可能会为未来担忧 D 他们可能会有负罪感

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

A 向人力资源部门提交需求计划 B 汇总各部门的需求计划 C 拟定平衡供需的计划 D 预测公司的人员供给

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .战略人力资源管理的特征包括( )。

A 战略性 B 系统性 C 多样性 D 目标性 E 灵活性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .人力资源战略模式中的参与战略的特点包括( )。

A 强调对劳工成本的控制 B 强调人才储备 C 鼓励员工参与管理 D 管理人员是指导教练 E 薪酬与绩效联系密切

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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