[单选题]
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
A .向人力资源部门提交需求计划
B .汇总各部门的需求计划
C .拟定平衡供需的计划
D .预测公司的人员供给
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习题解析
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1 .下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。
A 鼓励冒险和革新 B 重视适应 C 资历是关键因素 D 把管理人员培养成通才
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于矩阵组织形式的论述,正确的有( )。
A 一名员工会有两个领导 B 组织内部会有两个层次的协调 C 相对增加高层管理人员的负担 D 多应用于军事工业以及航天工业类公司 E 产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .组织变革的方法包括( )。
A 以任务为中心的变革 B 以系统为中心的变革 C 以人员为中心的变革 D 以结构为中心的变革 E 以技术为中心的变革
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多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。
A 双因素理论 B 战略管理理论 C 路径—目标理论 D 权变理论
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单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
A 他们往往心存感激,激情高效地去工作 B 他们的归属感一般会下降 C 他们可能会为未来担忧 D 他们可能会有负罪感
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .战略人力资源管理的特征包括( )。
A 战略性 B 系统性 C 多样性 D 目标性 E 灵活性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .人力资源战略模式中的参与战略的特点包括( )。
A 强调对劳工成本的控制 B 强调人才储备 C 鼓励员工参与管理 D 管理人员是指导教练 E 薪酬与绩效联系密切
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .生产周期最长的工序间零件移动方式应是（ ）。
A 顺序移动方式 B 平行移动方式 C 平行顺序移动方式 D 随机移动方式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .某企业进行一种零件的加工，工序间采用顺序移动方式搬运零件。该种零件投产批量为6件，有4道加工工序；按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、25分钟、15分钟。假设零件移动用时为零，则将一个批次的该种零件全部生产出来所需要的时间为（ ）分钟。
A 120 B 420 C 390 D 400
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
