[多选题]
因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（ ）。
A .治疗工伤期间的工资福利
B .住院伙食补助费
C .五级
D .终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
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习题解析
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1 .下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（ ）。
A 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝 B 王某要求公司增加股权分配 C 李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D 刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。
A 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B 劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同 C 固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位强令冒险作业
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .竞业限制的人员限于用人单位的（ ）。
A 负有保密义务的人员 B 高级技术人员 C 高级管理人员 D 一般管理人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .2013年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（ ）。
A 王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销 B 王某可以享受的医疗期待遇为5个月 C 在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同 D 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .在服务期内，如果劳动者被依法追究刑事责任，被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
