[单选题]
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
A .管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B .成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C .成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D .权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
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习题解析
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1 .关于纳税人，下列说法中正确的有（ ）。
A 纳税人是税款的直接承担者 B 代扣代缴义务人直接负有扣缴税款的义务 C 税种不同，纳税人可以相同 D 代扣代缴义务人的目的是加强对纳税人的监督管理 E 纳税人可以是法人，也可以是自然人
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多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于财政支出效益分析方法的说法，正确的有（ ）。
A 对于有直接经济效益的支出项目，采用“成本—效益”分析法分析 B 对于只有社会效益，其产品不能进入市场的支出项目，采用最低费用选择法分析 C 对于既有经济效益，又有社会效益，但其经济效益难以直接衡量的，而其产...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .公共财政的理论基础是（ ）。
A 公共物品理论 B 市场失灵理论 C 凯恩斯的流动性陷阱理论 D 古典经济学理论 E 经济发展阶段理论
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多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在市场经济条件下，市场可能会失灵。以下属于市场失灵主要表现的有（ ）。
A 公共物品缺失 B 外部效应 C 规模不经济 D 收入分配不公 E 经济波动与失衡
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列关于购买性支出和转移性支出对经济影响的说法，正确的有（ ）。
A 购买性支出对社会的就业有直接的影响 B 转移性支出对国民收入分配产生直接的影响 C 转移性支出对政府形成较强的效益约束 D 购买性支出对政府形成较强的效益约束 E 购买性支出对微观经济主体的预算约束是软的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .“如果较高层次需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（ ）。
A 马斯洛的需要层次理论 B 赫兹伯格的双因素理论 C 奥尔德佛的“挫折—退化”观点 D 麦克里兰的三重需要理论
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单选题
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2021-08-24
8 .关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。
A 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能 B 管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C 组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D 领导技能可以...
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单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。
A 领导与下属的关系 B 工作结构 C 职权 D 工作环境
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单选题
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2021-08-24
10 .小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。
A 概念型 B 指导型 C 分析型 D 行为型
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单选题
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2021-08-24
