企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并作相应的账务处理。（　　）

1 .关于金融工具的后续计量，以下表述不正确的是（　　）。

A 采用摊余成本和公允价值双重计量基础 B 后续计量时，如果一项金融工具以前被确认为一项金融资产并以公允价值计量，而现在它的公允价值低于零，企业应将其确认为一项负债 C 对于主合同为资产的混合合同，即使整体公允...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-18

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2 .辞退福利包括（　　）。

A 在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿 B 在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 C 设定受益计划 D 设定提存计划

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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3 .对于累积带薪缺勤，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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4 .对于短期薪酬，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益或者相关资产成本。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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5 .因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于离职后福利的范畴。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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6 .企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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8 .累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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9 .企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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10 .对于辞退福利，企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计和确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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