[判断题]
累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
2 .对于累积带薪缺勤，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
3 .对于短期薪酬，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益或者相关资产成本。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
4 .因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于离职后福利的范畴。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
5 .企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
6 .企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并作相应的账务处理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
8 .企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
9 .对于辞退福利，企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计和确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
10 .因重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，应当计入其他综合收益，在后续会计期间根据实际需要转回至损益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
