[多选题]
影响员工流失的企业因素包括( )。
A .职位满足程度
B .工资水平
C .职位的工作内容
D .企业管理模式
E .对企业的忠诚度
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习题解析
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1 .狭义的员工流动是指以( )为基准而由于员工岗位的变化所形成的员工从一种工作状态到另一种工作状态的变化现象。
A 职位 B 岗位 C 技能 D 能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A 人力资源薪酬规划 B 人力资源数量规划 C 人力资源素质规划 D 人力资源结构规划 E 人力资源开发规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .企业员工内部招聘的形式主要有( )。
A 申请人自荐 B 内部晋升 C 互联网招聘 D 职位转换 E 猎头公司招聘
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。
A 计点法 B 职位等级法 C 比较因素法 D 以知识为基础的基本薪酬制度设计 E 以技能为基础的基本薪酬制度设计
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .资本成本比较法的决策目标实质上是( )。
A 利润最大化 B 公司价值最大化 C 财务风险最小化 D 资本成本率最低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .终结现金流量是指投资项目完结时所发生的现金流量，其不包括( )。
A 固定资产的残值收入或变价收入 B 停止使用的土地的变价收入 C 原有固定资产的变价收入 D 原来垫支在各种流动资产上的资金的收回
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .企业重组的关键在于选择( )。
A 合理的重组模式 B 合理的重组方式 C 合理的企业重组模式和重组方式 D 合理的企业重组模式和重组人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .某上市公司的总股本为3亿股，2008年11月30日的收盘价为25元，账上的净资产值为10亿元，则该上市公司当时的市净率为( )倍。
A 1.2 B 2.5 C 3.3 D 7.5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .个别资本成本率的高低取决于( )。
A 用资费用 B 筹资费用 C 所得税率 D 筹资年限 E 筹资额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
