[单选题]
行为事件面谈过程中，面试人员可根据岗位的特点，要求应聘人员说出自己过去的工作事件，并且要求描述工作事件是有效的还是无效的是行为事件面谈法的（ ）。
A .客观性
B .针对性
C .真实性
D .准确性
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .绩效管理在组织管理中的作用（ ）。
A 有助于组织内部的沟通 B 有助于管理者成本的节约 C 有助于促进员工的自我发展 D 有助于建立和谐的组织文化 E 有助于企业战略计划的制定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A 年龄 B 人际关系 C 工作经验 D 工作态度 E 工作能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .笔试成绩属于人员甄选评价标准中的（ ）。
A 标准化 B 有效排列 C 提供明确的决策点 D 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .一个人对自己身份的认识或知觉称为（ ）。
A 技能 B 社会角色 C 自我概念 D 动机
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列属于非智力因素的是（ ）。
A 感知力 B 注意力 C 思维能力 D 情绪
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（ ）。
A 非语言行为误差 B 负面印象加重误差 C 对比效应 D 首因效应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试属于（ ）。
A 重测信度 B 副本信度 C 内部一致性信度 D 评分者信度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（ ）。
A 知识技能属于表层的胜任特征 B 表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C 动机需要是内隐的胜任特征 D 深层的胜任特征很容易被发现 E 冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在（ ）。
A 直观性 B 全面性 C 目标性 D 客观性 E 主观性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
