[单选题]
下面不属于专题讲座培训法的优点的是（ ）。
A .培训不占用大量时间，形式比较灵活
B .可随时满足员工某一方面的培训需求
C .内容集中，培训对象易于加深理解
D .传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性
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习题解析
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1 .下列说法中正确的是（ ）。
A 根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平 B 根据员工在组织中的相同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平 C 仅仅根据工龄来确定薪酬等级 D 仅仅根据工作难度确定薪酬多少
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于业绩考核的说法中不正确的是（ ）。
A 也称为业绩检查 B 应用各种科学的定性和定量的方法 C 针对企业中每个职工所承担的工作 D 对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列说法中正确的是（ ）。
A 培养他人是管理者必须具备的关键特征，主要表现在给下属提供建设性的反馈意见，当下属遇到困难时给予安慰和鼓励，通过指示 B 培养他人表明：帮助他人成功的倾向与意图，都没有促成他人学习或发展的真实意图 C 培养他...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列说法中正确的是（ ）。
A 更加注重人力资源的整体开发 B 不应该更加注重人力资源的整体开发 C 更加注重人力资源的整体开发 D 更加注重人力资源的部分开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .人员甄选的评价标准不包括（ ）。
A 标准化 B 有效排列 C 明确的决策点 D 应聘者的气质形象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .薪酬管理的基本目标不包括（ ）。
A 保证薪酬是同行业中的最高者，以吸引并留住优秀人才 B 对员工贡献肯定，使员工及时得到相应回报 C 合理控制人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品竞争力 D 通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
A 对外具有宣传性的原则 B 对内具有公正性的原则 C 对员工具有激励性的原则 D 对成本具有控制性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下面不属于人力资源管理模块的是（ ）。
A 人力资源规划 B 招聘与配置 C 培训与开发 D 薪酬管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .根据组织目标和员工情况，为其做好职业生涯规划，进行整体开发。体现了现代人力资源管理的（ ）。
A 以人为中心 B 动态管理 C 人性化管理 D 静态管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
