[多选题]
关于工作时间的说法，错误的是（ ）。
A .企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费
B .企业可以自主实行综合计算工时制度
C .企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
D .企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批
E .企业应当保证劳动者每周至少休息2日
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习题解析
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1 .关于职业病的说法，正确的是（ ）。
A 职业倦怠是职业病的表现形式之一 B 工作压力会导致职业病 C 职业病与劳动者在工作场所中大量接触粉尘等有害因素密切相关 D 价钱作业环境管理有助于预防职业病 E 预防职业病的途径之一是要求员工严格遵守作业标准
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。
A 要明确界定商业秘密的范围 B 要规范保密行为和泄密行为 C 要尽可能地扩大商业秘密的范围 D 保密协议可以预防和控制员工泄密风险 E 可设计高额的违约金条款，对员工泄密行为产生威慑力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .属于劳动法规定的劳动者义务的是（ ）。
A 提高职业技能 B 遵守职业道德 C 参加职工民主管理 D 完成劳动任务 E 取得劳动报酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（ ）。
A 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同 B 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件 C 用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内 D 用人单位应当根据所招用残疾人...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .属于我国企业法定用工形式的是（ ）。
A 非全日制用工 B 劳务派遣用工 C 劳动合同用工 D 劳务用工 E 租借用工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的是（ ）。
A 经劳动者同意后，用人单位延长劳动工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他们觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
A 强化理论 B 公平理论 C 期望理论 D 需要理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。
A 魅力型领导 B 交易型领导 C 支持型领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（ ）。
A 领导会公平对待每一位团体成员 B 领导把被下属分为圈内人和圈外人 C 领导对圈内人很少采用正式领导权威 D 领导和成员的交换是一个互惠过程
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
