[多选题]
关于绩效的含义，有三种概括方法，即（ ）。
A .产出说
B .行为说
C .数量说
D .综合说
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习题解析
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1 .管理人员在进行工作调配或岗位调动时，应该考虑被调动者的绩效考核结果，分析长短利弊，把握员工适应能力、发展潜力等。属于绩效考核结果的运用范围中的（ ）。
A 调动调配 B 教育培训 C 奖励 D 晋升
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
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A 月度考核 B 半年度考核 C 年度考核 D 季度考核
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列说法中属于绩效管理体系的作用的有（ ）。
A 绩效管理体系的建立能把企业的经营目标转化为详细的 B 绩效管理体系的建立能将企业宏观的经营战略目标细化到员工的具体工作职责 C 绩效管理体系的建立，可以明确绩效考核标准，使企业高层管理者根据确定的指标考核跨...
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多选题
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2021-08-25
4 .经理级别以下员工的绩效考核指标体系包括（ ）。
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多选题
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2021-08-25
6 .绩效考核按内容划分为（ ）。
A 特征导向型 B 行为导向型 C 结果导向型 D 定期考核
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多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列说法中属于绩效考核实施流程的有（ ）。
A 考核指标制定 B 指标跟踪反馈 C 考核实施 D 结果反馈
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
