绩效考核按内容划分为（　　）。

1 .下列说法中属于绩效管理体系的作用的有（　　）。

A 绩效管理体系的建立能把企业的经营目标转化为详细的 B 绩效管理体系的建立能将企业宏观的经营战略目标细化到员工的具体工作职责 C 绩效管理体系的建立，可以明确绩效考核标准，使企业高层管理者根据确定的指标考核跨...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

2 .经理级别以下员工的绩效考核指标体系包括（　　）。

A 工作业绩，从工作效率 B 工作能力，从知识结构 C 工作态度，从工作的认真程度 D 财务指标，考核期内企业的收入和利润目标完成情况

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

3 .关于绩效的含义，有三种概括方法，即（　　）。

A 产出说 B 行为说 C 数量说 D 综合说

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

5 .下列说法中属于绩效考核实施流程的有（　　）。

A 考核指标制定 B 指标跟踪反馈 C 考核实施 D 结果反馈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

6 .关于绩效评议员工的申诉途径有（　　）。

A 直接向人力资源部提交申诉书进行申诉 B 考核者考核操作不规范的 C 通过公司公布的申诉电话进行申诉 D 通过公司公布的申诉信箱进行申诉

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---