[单选题]
劳动争议处理中的调节可以由不同机构参与，其中带有强制性的是（ ）调节。
A .企业工会
B .劳动争议仲裁委员会
C .劳动争议调解委员会
D .人民法院
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习题解析
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1 .小张拿到的工资条上记载的各项内容，不属于基本薪酬的是（ ）。
A 基本工资 B 绩效工资 C 职位工资 D 年功工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .对于工作流程清晰、工作程序性含量较高的组织比较适宜的薪酬体系是（ ）体系。
A 职位薪酬 B 岗位薪酬 C 技能薪酬 D 能力薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .个人绩效奖励的多种方式中，（ ）常常是一次性支付一定数额的货币薪酬，具有发放及时，灵活性的优点。
A 现金现付制 B 计件工资 C 绩效奖金 D 绩效加薪
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .以下属于企业的直接人工成本的是（ ）。
A 工伤保险费用 B 工会费用 C 劳动保护费用 D 教育培训费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .劳动关系中的客体包括的是（ ）。
A 劳动者 B 法人组织 C 非法人组织 D 劳动行为
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .进行企业的人力资源数量规划的基本方法包括（ ）。
A 定岗定编 B 建立人员需求档案 C 定期招聘 D 由战略量化目标进行推算 E 定期考核
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .外部招聘员工的优点包括（ ）。
A 适应性快 B 费用较低 C 树立企业形象 D 有利于招到一流人才 E 激励性强
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .以下属于内部招聘的不足的是（ ）。
A 招募成本大 B 时间长 C 决策风险大 D 造成内部矛盾 E 造成“近亲繁殖”现象
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .对于基层员工进行绩效考核主要内容应该是（ ）。
A 应知考核 B 工作效率 C 工作态度 D 德能勤绩 E 实际操作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
