[单选题]
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指（ ）。
A .职权结构
B .部门结构
C .层次结构
D .职能结构
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列观点属于变革型领导理论的是（ ）。
A 强调任务的明晰度 B 关注任务的完成以及员工的顺从 C 依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D 通过领导风格来影响员工和团队的绩效
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列方法属于变革型领导者的有（ ）。
A 提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C 观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E 仅在标准没有满足时进行干涉
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于伯恩斯的观点，下列说法错误的是（ ）。
A 在大多数情况下，交易型领导依靠的是消极型差错管理 B 交易型领导是一种相对平庸的管理 C 交易型领导创造组织的超额绩效 D 变革型领导会使组织有效地运转和成长
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务，集中精力于战略决策和长远规划的是（ ）。
A 行政层级式组织形式 B 按职能划分的组织形式 C 矩阵组织形式 D 事业部制形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .伯恩斯把领导分为两种类型（ ）。
A 亲民型 B 交易型 C 领袖型 D 变革型 E 魅力型
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .战略人力资源管理的匹配类型包括（ ）。
A 内部匹配 B 外部匹配 C 混合匹配 D 纵向整合 E 横向联合
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列体现出组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神的是（ ）。
A 对人的尊重 B 信任和支持 C 等级权威 D 掩蔽问题 E 鼓励参与
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列适合采用堡垒型的企业有（ ）。
A 大型零售商店 B 大型制造企业 C 投资银行 D 天然气探测公司 E 林业产品公司
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列减少劳动力过剩方法中，（ ）在成本削减方面会产生立竿见影的效果，但对组织的长期有效性产生负面的影响。
A 裁员 B 提前退休 C 重新培训 D 职位分享
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
