绩效评价的资料主要有

1 .将卫生人员的工作从最有效率排到最无效率的一种评价方法

A 工作标准法 B 评级量表法 C 封闭性选择法 D 排序法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .组织评价不包括

A 考评前动员 B 收集考评资料 C 考评的实施 D 考评后反馈

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .卫生人力资源管理的核心

A 获取 B 整合 C 奖酬 D 调控

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .卫生人力资源开发与管理的重要职能

A 整合 B 奖酬 C 调控 D 开发

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .属于社区卫生服务中心的任务

A 医疗 B 预防 C 保健 D 康复 E 教学

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .属于社区卫生人员招聘选拔方法是

A 背景调查 B 知识考核 C 能力测试 D 技能测试 E 人格与兴趣测试

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .社区卫生服务人员培训方式

A 规范化培训 B 岗位培训 C 技能培训 D 继续教育 E 知识普及培训

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .属于社区卫生服务人员培训的形式

A 讲课 B 示教 C 案例讨论 D 社区调查 E 专题研究

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .社区卫生服务需求包括

A 理论需求 B 表达出的需求 C 实际需求 D 社会需求 E 比较性需求

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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