卫生人力资源管理的核心

1 .可采用问卷的方法测定属于

A 人格与兴趣测试 B 知识考核 C 能力测试 D 技能测试

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .员工福利与服务属于

A 基本薪酬 B 可变薪酬 C 间接薪酬 D 固定薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .社区卫生服务人员岗位培训中每（）年轮训一次

A 1～2 B 2～3 C 3～5 D 4～5

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .将卫生人员的工作从最有效率排到最无效率的一种评价方法

A 工作标准法 B 评级量表法 C 封闭性选择法 D 排序法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .组织评价不包括

A 考评前动员 B 收集考评资料 C 考评的实施 D 考评后反馈

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .卫生人力资源开发与管理的重要职能

A 整合 B 奖酬 C 调控 D 开发

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .属于社区卫生服务中心的任务

A 医疗 B 预防 C 保健 D 康复 E 教学

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .绩效评价的资料主要有

A 客观数据 B 人力资源管理资料 C 工作关系 D 评判数据 E 个人印象

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .属于社区卫生人员招聘选拔方法是

A 背景调查 B 知识考核 C 能力测试 D 技能测试 E 人格与兴趣测试

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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