[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有( )。


A .提升个人潜力
B .获得表扬
C .得到更多的收入
D .获取更高的社会地位

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .工程保险按照大类区分,包括()。

A 人身保险 B 责任保险 C 保证保险 D 社会保险 E 财产保险

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2 .领导者的技能中,( )处理的是观点、思想。

A 概念技能 B 管理技能 C 人际技能 D 技术技能

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3 .组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系称为( )。

A 部门结构 B 层次结构 C 职能结构 D 职权结构

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4 .组织结构的( )是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

A 专业化程度 B 规范化程度 C 集权化程度 D 分工化程度

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5 .敏感性训练属于组织发展方法中的( )。

A 结构技术 B 人文技术 C 现代组织发展方法 D 结构技术和人文技术的混合体

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7 .与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。

A 人的需要从低到高依次为:生理需要 B 只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要 C 人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度相同 D 自我实现是人类的高级需要

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8 .下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是( )。

A 亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系 B 亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色 C 亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 D 在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

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9 .关于公平理论的说法,错误的是( )。

A 员工比较的是对自己和他人投入 B 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

10 .关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。

A 魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B 魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C 在追随者自我意识和自我管理水平较...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

 
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