以下哪一项是关键绩效指标法的优点( )。

1 .OKR定义的要素有（）

A 严密的思考框架 B 持续的纪律要求 C 确保员工紧密协作 D 精力聚焦

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .哪一项不是KPI的优点（）

A 使企业绩效评价与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现 B 通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标。 C 评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .关键绩效指标的特点的表述中错误的是（）

A 关键绩效指标随公司战略目标的发展演变而调整 B 关键绩效指标是对绩效构成中可控与不可控部分的衡量 C KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映 D KPI是组织上下认同的

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .KPI执行的关键是（）

A 计划 B 沟通 C 考核 D 改进

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .绩效考核的重点是（）

A 计划 B 沟通 C 考核 D 改进

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .以下关于绩效指标的描述,错误的是( )。

A 关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标 B 关键绩效指标反映战略,对战略目标的实施效果进行衡量和监控 C 既然是关键绩效指标,就必须简化评价指标的数量,只选择与战略推进密切相关的指标即可 D KPI是一-种目标,也...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .KPI指标选择方法有哪些？

A 标杆基准法 B 关键成功因素法 C 策略目标分解法 D 战略指标分解法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .下列哪一项不属于绩效经理的主要职责（）

A 制定并维护公司相应的绩效管理制度 B 对相关人员进行培训 C 负责绩效申述 D 负责绩效管理工作的总体设计

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .下列关于绩效管理组织的特点的表述中哪一项是错误的（）

A 重要参与者通常是专职 B 参与者具有专业性 C 参与者具有权力性 D 参与者的经验丰富

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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