[多选题]
OKR定义的要素有（）
A .严密的思考框架
B .持续的纪律要求
C .确保员工紧密协作
D .精力聚焦
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习题解析
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1 .以下哪一项不属于OKR的设定原则（）
A 目标一定要有明确的方向且鼓舞人心 B 目标要有时间期限，有确定的截止日期，这样更有助于目标的实现 C 目标可以分多个阶段，分别设定目标 D 由独立的团队来实现目标，也就是说执行目标的主体必须非常清晰明确
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列管理OKR执行的说法中错误的是（）
A 制定OKR之后，需要反复传达给所有人 B 必须付出时间来实现目标 C 如果预见可能失败，可以中途更改调整OKR D 当 OKR制定完毕时，检查并确保要具有一个十分明确的目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .以下那个KR是符合标准的KR( )。
A 设计一个引人入胜的网站，标准是20%的访客一周内会回访，10%的访客会寻求我们客服的帮助 B 为开展营销活动的广告商提供打折优惠 C 让我们的功能在新平台百分百可用 D 为了降低成本，控制一切成本费用的开支
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .如果公司三类参与者有一个标准的网页发布模式,这三类参与者别是读者.博客作者和广告商,公司发现每次活动都会引读者数量的增长,读者数量又带来多的博客作者,博客作者会吸引广告商投入更多的钱,这个循环形成公司收入的快速增长。他们设立了一个目标就是刺激广告商们开展更多的活动,以下哪个关键成果( KR )可以促进这个目标达成的( )。
A 50%的已注册用户在两周内开展1次活动 B 广告商平均开展活动的数量从1个增长到5个 C 为第一周内开展活动的广告商提供半价优惠 D 在打折活动期间,对发布文章数量前十名的博客作者给予奖励Xx元
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .OKR的两大要素之一关键结果（KR)，以下哪项属于好的KR应该遵循什么标准（）
A 定量 B 有挑战性 C 可达到的 D 具体的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .哪一项不是KPI的优点（）
A 使企业绩效评价与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现 B 通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标。 C 评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关键绩效指标的特点的表述中错误的是（）
A 关键绩效指标随公司战略目标的发展演变而调整 B 关键绩效指标是对绩效构成中可控与不可控部分的衡量 C KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映 D KPI是组织上下认同的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .KPI执行的关键是（）
A 计划 B 沟通 C 考核 D 改进
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .绩效考核的重点是（）
A 计划 B 沟通 C 考核 D 改进
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
