[单选题]
企业人员流动率较高，工作变动性大，员工工作积极性低，以及产品研发、营销等业绩伸缩性较大的岗位或职务，适用的薪酬结构是（ ）。
A .折中模式
B .高弹性模式
C .高稳定性模式
D .低稳定性模式
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习题解析
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1 .关于应付职工薪酬穿行测试和控制测试的说法，错误的是（ ）。
A 了解程序和穿行测试是必须要执行的 B 穿行测试是了解的程序之一，每次审计必须要执行 C 控制测试也是每次都执行 D 如果了解和穿行的结果认为控制不可依赖，那么就不需要执行控制测试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .和上年对比，和同行业对比，和占营业成本的比例对比，分析其变动原因，此种审计程序属于（ ）。
A 实质性分析程序 B 检查程序 C 重新计算 D 重新执行
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .不属于职工薪酬的是（ ）。
A 职工工资 B 职工福利费 C 医疗保险费 D 差旅费的报销
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .使用最为广泛的薪酬策略是（ ）。
A 薪酬跟随策略 B 薪酬滞后策略 C 混合策略 D 薪酬领先策略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .某新建项目，建设期为3年，共向银行贷款1300万，贷款情况为：第一年，300万元；第二年，600万元；第三年，400万元。年利率为6%，则建设期利息为（ ）。
A 114.27 B 110.34 C 113.69 D 115.72
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .某项目贷款100万元，要求在3年内每年年末等额偿还40万元，则该笔贷款的利率是（ ）。已知：(P/A,8%,3)=2.5770,(P/A,10%,3)=2.4870。
A 8.56% B 8.69% C 9.54% D 9.71%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .关于薪酬的授权批准控制的说法，错误的是（ ）。
A 工资单的增加 B 工资单中的扣款事项可以不经授权，符合政策和法律的要求即可 C 工资单的总计由工资部门编制，并呈报总会计师批准后，才开具支票和工资通知单付款 D 加班工时和工时卡由部门主管书面批准，才作为计发工...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .分部分项工程项目综合单价的确定原则包括（ ）。
A 设计图纸与招标文件中项目特征描述不一致的，以招标文件为准 B 设计变更后与描述工程项目特征不一致时，双方按实际施工的项目特征，重新确定综合单价 C 设计图纸与招标文件中项目特征描述不一致的，以设计图纸为准 D ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .针对应付职工薪酬不相容职务的说法，错误的是（ ）。
A 批准实际工时人员与编制工资单人员的职务需要分离 B 保管人事记录和工资文件人员与发放工资人员的职务不应分离 C 签发支票人员与负责编制工资单人员的职务需要分离 D 签发支票人员与空白支票保管人员的职务需要分离
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
