[单选题]
企业为员工缴纳的各种社会保险属于（ ）。
A .基本薪酬
B .间接薪酬
C .补偿薪酬
D .激励薪酬
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .绩效考核过程是管理层与下属人员不断沟通的过程，正式在这种交流沟通和共同探讨中，员工未来的工作绩效目标才得以确定和达成。这体现了绩效考核的（ ）。
A 管理功能 B 沟通功能 C 监控功能 D 激励功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力环境，它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识，努力工作，从而提高工作效率。这体现了绩效考核的（ ）。
A 激励功能 B 学习和导向功能 C 监控功能 D 增进绩效的功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列绩效考核方法中，具有民主性强、操作程序比较简单、容易控制的优点，但难免会有人为因素导致评价偏差的是（ ）。
A 民主评议法 B 书面鉴定法 C 关键事件法 D 评级量表法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列关于薪酬的表述错误的是（ ）。
A 薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入 B 经济性薪酬是员工从企业获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式收入的总和 C 非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .企业年末给予员工的分红属于（ ）。
A 基本薪酬 B 补偿薪酬 C 激励薪酬 D 间接薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及其家庭的作用是其他任何手段都无法替代的。这属于薪酬的（ ）。
A 调节功能 B 激励功能 C 保障功能 D 增值功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .薪酬既可以促使个人行为与企业行为的融合，又可以化解企业和员工之间的矛盾，这说明薪酬具有（ ）。
A 增值功能 B 改善用人活动功效功能 C 协调企业内部关系功能 D 促进企业变革和发展功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列绩效考核方法中，只适用于被考核者人数较少的情况的是（ ）。
A 书面鉴定法 B 民主评价法 C 量表法 D 比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是（ ）。
A 直接排序法 B 交替排序法 C 一一对比法 D 插入对比法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
