用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于用人单位违法解除劳动合同的有（ ）。
A 由于劳动者不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同 B 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位因此解除劳动合同 C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位...
2 .进出口货物完税后，如发现少征或者漏征关税税款，海关应自缴纳税款或者货物放行之日起1年内，向收发货人或者他们的代理人补征。（ ）
Y 对 N 错
3 .吴某于2006年8月1日与某公司签订了为期2年的固定期限劳动合同。2008年7月31日，劳动合同期满，公司决定不再维持或高于原劳动合同约定条件续订劳动合同。则下列关于经济补偿的表述中，正确的有（ ）。
A 固定期限劳动合同终止需支付经济补偿 B 吴某在该公司的工作年限是2年，能获得2个月工资标准的经济补偿 C 2006年8月1日至2007年12月31日之间的工作年限，吴某不能获得经济补偿 D 吴某能获得1个月工资标准的经济补偿
4 .劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿是为了（ ）。
A 约束用人单位的解雇行为 B 稳定劳动关系，保护劳动者权益 C 防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同 D 防止劳动关系不稳定的问题
5 .关于经济补偿，下列表述正确的有（ ）。
A 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 B 经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 C 劳动者工作不满12个月的，则以同岗位最低工资作为月工资...
7 .根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者被依法追究刑事责任的 B 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C 劳动者不能胜任工作的 D 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
8 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者不能胜任工作 C 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D 用人单位生产经营发生严重困难
9 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，劳动者解除劳动合同，需要事先告知用人单位的有（ ）。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B 用人单位违章指挥 C 用人单位的规章制度违反法律 D 用人单位以欺诈
10 .张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同，试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费，遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中表述正确的有（ ）。
A 企业给劳动者参加社会保险是法定义务 B 试用期包括在劳动合同期限中，企业应为劳动者缴纳社会保险费 C 张某可随时通知企业解除劳动合同 D 张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费
