[单选题]
（ ）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。
A .绩效考核项目
B .绩效考核指标
C .绩效考核标准
D .绩效考核评价
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习题解析
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1 .行政复议申请书应包括的内容有（ ）。
A 申请人的情况 B 被申请人的情况 C 具体的行政复议请求 D 事实和理由 E 具体的书面复议申请书
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提问时间:
2021-08-22
2 .按照《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人和其他组织对下列（ ）行为不服的，不能申请劳动行政复议。
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2021-08-22
3 .下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（ ）。
A 记过 B 行政拘留 C 吊销执照 D 责令停止 E 查封
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2021-08-22
4 .用人单位有下列（ ）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
A 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 B 安排未成年工从事矿山井下劳动的 C 未对未成年工定期进行健康检查的 D 安排未成年工从事有毒有害劳动的 E 女职工生育享受产假少于100天的
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多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。
A 多维性 B 多因性 C 变动性 D 复杂性
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单选题
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2021-08-22
7 .绩效考核的技术准备工作不包括（ ）
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单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
A 量表法 B 比较法 C 民主评议法 D 书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。
A 量表法 B 比较法 C 民主评议法 D 书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）
A 评价量表法 B 民主评议法 C 图表评价尺度法 D 行为锚定评价法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
