[单选题]
下列福利项目中，属于企业补充福利的是（ ）。
A .社会保险
B .住房公积金
C .收入保障计划
D .法定假期
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习题解析
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1 .关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。
A 对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导 B 对于贡献型员工，组织要给予必要奖励 C 对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能 D 对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平。
A 标杆超越 B 六西格玛管理 C 卓越绩效标准 D ISO质量管理体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
A 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题 D 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在绩效评价时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价结果无好无坏。这种现象称为（ ）。
A 投射作用 B 刻板印象 C 晕轮效应 D 趋中倾向
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（ ）。
A 期权计划 B 期股计划 C 现股计划 D 期货计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列薪酬结构中，属于“准公务员型”年薪制模式的是（ ）。
A 单一固定数量年薪 B 基薪+津贴+养老金计划 C 基薪+津贴+风险收入+养老金计划 D 基薪+佣金+奖金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。
A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（ ）的职业生涯锚具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。
A 技术／职能能力型 B 管理能力型 C 自主独立型 D 创造型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。
A 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中 B 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D 只有组织职业生涯管理...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
