[单选题]
关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。
A .职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
B .组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C .积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D .只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
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习题解析
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1 .具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（ ）。
A 期权计划 B 期股计划 C 现股计划 D 期货计划
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单选题
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2021-08-23
2 .下列福利项目中，属于企业补充福利的是（ ）。
A 社会保险 B 住房公积金 C 收入保障计划 D 法定假期
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单选题
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2021-08-23
3 .下列薪酬结构中，属于“准公务员型”年薪制模式的是（ ）。
A 单一固定数量年薪 B 基薪+津贴+养老金计划 C 基薪+津贴+风险收入+养老金计划 D 基薪+佣金+奖金
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单选题
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2021-08-23
4 .在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。
A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期
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单选题
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2021-08-23
5 .（ ）的职业生涯锚具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。
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单选题
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2021-08-23
7 .关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（ ）。
A 结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B 结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标 C 结果评估是组织高管层最关心的评估内容 D 结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ）。
A 笔试 B 访谈 C 实际操作 D 问卷调查
题型:
单选题
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2021-08-23
9 .劳动关系的层级结构不包括（ ）。
A 个别劳动关系 B 社会劳动关系 C 一般劳动关系 D 集体劳动关系
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列选项中不属于个别劳权的是（ ）。
A 休息休假权 B 劳动就业权 C 民主参与权 D 劳动报酬权
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单选题
提问时间:
2021-08-23
