[单选题]
下列不属于领导情景论的是（ ）。
A .领导生命周期理论
B .路径—目标理论
C .菲德勒权变理论
D .管理方格论
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习题解析
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1 .技术创新（ ）。
A 是企业创新的重要内容 B 就是技术发明 C 是企业增强自己在市场上竞争力的重要途径 D 既可能是这种全新技术的开发，也可能是原有技术的改善
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .创新对于组织来说至关重要的原因包括（ ）。
A 创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的源泉 B 创新是组织谋取竞争优势的利器 C 创新是组织摆脱发展危机的途径 D 没有创新就没有绩效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于创新与维持关系的说法正确的有（ ）。
A 维持是创新基础上的发展 B 创新是维持的逻辑延续 C 维持是为了实现创新的成果 D 创新则是为更高层次的维持提供依托和框架
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .以（ ）为标准来划分，将领导者分为事务型领导者与战略型领导者。
A 领导者权力运用方式 B 领导者在领导过程中进行制度创新的方式 C 领导者在领导过程中的思维方式 D 领导者的组织方式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .俄亥俄州立大学对领导理论的研究发现，（ ）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意。
A 高关怀—高定规 B 低关怀—高定规 C 高关怀—低定规 D 低关怀—低定规
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）认为领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持，以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。
A 权变理论 B 路径—目标理论 C 领导者生命周期理论 D 管理方格论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（ ）。
A 乡村俱乐部型 B 贫乏型 C 任务型 D 团队型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（ ）。
A 人际关系差，工作任务明确，职位权力强 B 人际关系差，工作任务模糊，职位权力强 C 人际关系好，工作任务模糊，职位权力弱 D 人际关系好，工作任务明确，职位权力强
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列属于领导行为论的是（ ）。
A 权变理论 B 路径—目标理论 C 管理方格论 D 领导生命周期理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
