[多选题]
创新对于组织来说至关重要的原因包括（ ）。
A .创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的源泉
B .创新是组织谋取竞争优势的利器
C .创新是组织摆脱发展危机的途径
D .没有创新就没有绩效
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习题解析
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1 .关于产品创新，下列说法错误的是（ ）。
A 必须在原理 B 可以是利用新原理 C 也可以是在原有产品的基础上，部分采用新技术而制造出来适合新用途 D 还可以是对原有产品的性能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列不属于联合开发的优点的是（ ）。
A 企业可以与合作伙伴集中更多的资源条件进行更为基础性的创新研究 B 企业可以与合作伙伴共同地承担由于此而引起的各种风险 C 开发如果失败，企业将与协作伙伴一道来分担各种损失 D 开发成功，企业不能独自利用研究成果...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .关于网络组织的说法，不正确的是（ ）。
A 网络结构中只有一个权力中心 B 网络结构是适应型的 C 网络结构也需要不断的调整 D 网络组织中各成员的角色不是固定的，而是动态变化的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）正逐渐成为后工业社会的基本特征。
A 利益由资本的拥有者控制 B 利益由劳动的拥有者控制 C 利益由知识的拥有者控制 D 利益由权利的拥有者控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .技术创新（ ）。
A 是企业创新的重要内容 B 就是技术发明 C 是企业增强自己在市场上竞争力的重要途径 D 既可能是这种全新技术的开发，也可能是原有技术的改善
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于创新与维持关系的说法正确的有（ ）。
A 维持是创新基础上的发展 B 创新是维持的逻辑延续 C 维持是为了实现创新的成果 D 创新则是为更高层次的维持提供依托和框架
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .以（ ）为标准来划分，将领导者分为事务型领导者与战略型领导者。
A 领导者权力运用方式 B 领导者在领导过程中进行制度创新的方式 C 领导者在领导过程中的思维方式 D 领导者的组织方式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .俄亥俄州立大学对领导理论的研究发现，（ ）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意。
A 高关怀—高定规 B 低关怀—高定规 C 高关怀—低定规 D 低关怀—低定规
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列不属于领导情景论的是（ ）。
A 领导生命周期理论 B 路径—目标理论 C 菲德勒权变理论 D 管理方格论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
