[多选题]
有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）。
A .劳动者在该用人单位连续工作满十年
B .国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C .连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D .连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度
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习题解析
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1 .如果公司不同意支付小李的加班费，小李可以采取一定的措施保护自己的权益，该措施包括（）。
A 申请劳动调解 B 申请劳动仲裁 C 直接向人民法院提起诉讼 D 可以与用人单位进行协商
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提问时间:
2021-08-22
2 .关于保险公司与招聘的员工签订的劳动合同，说法正确的有（）。
A 保险公司规定的劳动合同条款符合规定 B 保险公司规定的劳动合同条款不符合规定 C 劳动合同要求员工交500元押金违法 D 用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的有效身份证件
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提问时间:
2021-08-22
3 .用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括（ ）
A 劳动者姓名 B 公民身份证号码 C 联系方式 D 劳动合同期限
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2021-08-22
4 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（ ）。
A 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同 C ...
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2021-08-22
5 .下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A 以欺诈 B 用人单位免除自己的法定责任 C 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同 D 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
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2021-08-22
7 .下列选项中，属于我国法定假日的有（）。
A 清明节 B 元宵节 C 端午节 D 中秋节
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2021-08-22
8 .下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是（ ）。
A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资 C 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上 D 累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上
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2021-08-22
9 .下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。
A 福利待遇 B 劳动报酬 C 社会保险 D 试用期
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2021-08-22
10 .关于工资的支付，下列表述正确的是（ ）。
A 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 C 工资至少每月支付一次，实行周 D 对完成一次性临时劳动...
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多选题
提问时间:
2021-08-22
