[多选题]
主管人员在运用强化理论改造下属的行为时，应遵循的原则是（ ）。
A .因人制宜采取不同的强化模式
B .设立一个目标体系，分步实现目标，不断强化行为
C .奖惩结合
D .及时反馈
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习题解析
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1 .降低组织变革阻力的措施中，帮助与支持的缺陷是（ ）。
A 消耗时间 B 花费较大 C 牵涉人员众多 D 程序繁多
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .管理的作用包括（ ）。
A 计划 B 组织 C 领导 D 检查
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .常见的信息沟通障碍有（ ）。
A 语言障碍 B 信息损耗 C 政策障碍 D 选择性知觉
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多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .语言沟通的类型包括（ ）。
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多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .费德勒认为影响领导方式有效性的关键的情境因素是（ ）。
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多选题
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2021-08-23
7 .控制的过程是（ ）。
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多选题
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2021-08-23
8 .下列各项中，应填列于中央银行资产负债表中负债方的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .目前国际上采取中央银行相对独立性稍次模式的国家有（ ）。
A 美国 B 德国 C 日本 D 英国 E 意大利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于中央银行业务特征的说法，错误的是（ ）。
A 中央银行为企业办理存贷 B 中央银行不以营利为目的的开展业务 C 中央银行与政府部门发生资金往来关系 D 中央银行在制定和执行货币政策时具有相对独立性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
