[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

( )把个体的价值观分为两类,即终极性价值观和工具性价值观。


A .奥尔波特
B .罗奇克
C .莫里斯
D .萨普尔

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .( )的缺点在于它类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制。

A 精神分析理论 B “大五”理论 C “大七”理论 D 特质理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

2 .( )认为人格维度具有跨文化的一致性。

A “大五”人格理论 B “大七”人格理论 C 精神分析理论 D 人格特质理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

3 .( )不针对具体的事物,而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。

A 心境 B 激情 C 应激 D 情绪

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4 .人在( )情况下,认知范围更窄,理智分析和判断的能力下降。

A 心境 B 激情 C 应激 D 情绪

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5 .张某正在戒烟,当他的好友给他香烟的时候他又抽了一支,这时候张某的戒烟态度和抽烟的行为产生了矛盾,这种现象可以称为( )。

A 改变态度 B 认知失调 C 改变认知 D 增加认知

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7 .奥尔波特价值观六分类中,( )的人认为统一的价值高于一切。

A 经济型 B 审美型 C 宗教型 D 政治型

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8 .团体规范有时也会制约成员的努力水平,它要求成员既不能表现得太好,也不能表现得太差,而是保持在一个适中的水平上,这体现了( )。

A 团体规范有助于维持团体的一致性 B 团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则 C 团体规范具有惰性作用 D 团体规范促使成员产生从众行为

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

9 .美国心理学家罗森伯格提出的( ),不仅在实际方案的选择上具有优势,而且在心理感受上也较优。

A 头脑风暴法 B 德尔菲技术法 C 具名团体技术法 D 阶梯技术法

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10 .某公司职员李某在一家企业工作多年,虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会做出正确的举措,这体现了李某的表达方式属于( )。

A 刻板 B 提建议 C 忠诚 D 忽视

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