[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

关于薪酬体系设计的说法正确的是( )。


A .最基础工作
B .包括薪酬水平设计
C .包括薪酬结构设计
D .包括薪酬构成设计

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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Y 对 N 错

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2 .关于业绩考核的说法中不正确的是( )。,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。

A 也称为业绩检查 B 应用各种科学的定性和定量的方法 C 针对企业中每个职工所承担的工作 D 对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价

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3 .绩效考核的形式按考评主体不同,分为( )。

A 自我考评 B 同事考评 C 主管考评 D 下属考评

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4 .面授法是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。

Y 对 N 错

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5 .下列说法中正确的是( )。根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。

A 根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平 B 根据员工在组织中的相同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平 C 仅仅根据工龄来确定薪酬等级 D 仅仅根据工作难度确定薪酬多少

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7 .需要保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度。

Y 对 N 错

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8 .以下不属于行政事业单位国有资产的特征的是( )。

A 资产所属的部门都是非生产性部门 B 资产的存在具有服务性和非增值性 C 占有 D 产所属的部门都是生产性部门

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9 .行政事业单位资产报表的编制原因有( )。

A 贯彻落实中央精神 B 全面深化改革和政府职能转变的要求 C 扭转现行“重预算 D 完善国有资产管理配套措施的要求

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10 .行政事业单位资产报表应说明本部门(地区)行政事业单位机构数、人员数、预算收支等基本情况。( )

Y 对 N 错

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