[多选题]
绩效考评结果的应用至少应当包括（ ）。
A .评定等级行
B .确定管理授权
C .分配信贷资源和财务费用
D .核定绩效薪酬总额
E .评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
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习题解析
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1 .主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。
A 30% B 50% C 60% D 80%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .董事会作出决议，必须经商业银行全体董事的（ ）通过才有效。
A 三分之一 B 过半数 C 三分之二 D 全体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，体现了商业银行内部控制的（ ）原则。
A 全覆盖 B 制衡性 C 相匹配 D 审慎性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）是商业银行健康、可持续发展的基石，也是原银监会对商业银行法人监管的重点。
A 日益扩大的银行业务范围 B 优秀的银行从业人员 C 健全的公司股权结构 D 有效的公司治理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .商业银行应配备充足的内部审计人员，原则上不得少于员工总数的（ ）。
A 1% B 3% C 5% D 10%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .商业银行合规管理中，（ ）应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识。
A 董事会 B 股东大会 C 监事会 D 高级管理层 E 工会
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通，包括组织机构间的沟通和向董事会、高管层的报告。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .根据商业银行内部控制的审慎性原则，内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，也是原银监会对商业银行法人监管的重点。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
