绩效考核方法按照考核的导向可以分为（　）。

1 .有效的绩效管理在人力资源管理中的作用有（　）。

A 为薪酬的发放提供依据 B 为人员的配置和甄选提供依据 C 有助于建立和谐的组织文化 D 帮助企业更有效地实行员工开发 E 用来评估人员招聘

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .自2009年1月1日起，公园、名胜古迹内的索道公司经营用地，应按规定缴纳城镇土地使用税。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-23

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4 .税务行政复议决定，自作出之日起发生法律效力。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-23

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5 .以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（　）。

A 考核目标明确 B 促使员工只重视过程 C 导向性强 D 可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响 E 可以提供丰富的反馈信息

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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6 .以员工行为为导向的考核方法中的主观评价方法包括（　）。

A 不良事故评估法 B 行为锚定法 C 排序法 D 配对法 E 强制分布法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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