[多选题]
有效的绩效管理在人力资源管理中的作用有（ ）。
A .为薪酬的发放提供依据
B .为人员的配置和甄选提供依据
C .有助于建立和谐的组织文化
D .帮助企业更有效地实行员工开发
E .用来评估人员招聘
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习题解析
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1 .通过绩效考核，可以（ ）。
A 实现员工与企业的共同发展 B 了解员工的发展潜力 C 控制员工的工作过程 D 评估员工的实际工作效果 E 建立客观的绩效优化体系
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在我国境内提供各种劳务的收入，均应缴纳营业税。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，也可以按比例扣除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
5 .自2009年1月1日起，公园、名胜古迹内的索道公司经营用地，应按规定缴纳城镇土地使用税。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
6 .绩效考核方法按照考核的导向可以分为（ ）。
A 系统的考核方法 B 非系统的考核方法 C 以员工特征为导向的考核方法 D 以员工工作结果为导向的考核方法 E 以员工行为为导向的考核方法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .税务行政复议决定，自作出之日起发生法律效力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
