[多选题]
招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据，包括（ ）。
A .招聘的规模
B .招聘的范围
C .招聘的预算
D .招聘的方式与方法
E .招聘的对象
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习题解析
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1 .关于劳动合同的解除，以下说法正确的有（ ）。
A 企业劳动合同的解除分为法定解除和协商解除 B 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般可以不支付经济补偿金 C 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D 企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .调解企业劳动争议必须遵循的原则有（ ）。
A 平等 B 合法 C 及时 D 有效 E 自愿
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多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .教练必须掌握的主要技能有（ ）。
A 聆听的能力 B 发问的能力 C 回应的能力 D 决策的能力 E 区分的能力
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多选题
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2021-08-24
4 .按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可分为（ ）。
A 全日制劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同 E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .企业要做好受训人员的准备工作，主要包括（ ）。
A 人员落实 B 确定培训方法 C 明确员工培训的具体内容 D 对受训人员进行充分的动员 E 指导受训人员做好受训的各种准备
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多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .问卷表可以分为（ ）。
A 地点定向 B 市场定向 C 人员定向 D 环境定向 E 职务定向
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列关于财务管理的基本理论的说法中，不正确的是（ ）。
A 现金流量理论是财务管理最为基础性的理论 B 价值评估理论是财务管理的一个核心理论 C 投资组合理论认为，投资组合的风险是组合内各证券风险的加权平均风险 D 资本结构理论是关于资本结构与财务风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .某公司上年度与应收账款周转天数计算相关的资料为：年度销售收入为9000万元，年初应收账款余额为450万元，年末应收账款余额为750万元，坏账准备数额较大，按应收账款余额的10%提取，假设企业的存货周转天数是30天，不存在其他流动资产，每年按360天计算，则该公司上年度流动资产周转天数为（ ）天。
A 54 B 50 C 30 D 51.60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .某公司向银行借入12000元，借款期为3年，每年末的还本付息额为4600元，已知（P／A，7%，3）＝2.6243，（P／A，8%，3）＝2.5771，则借款利率为（ ）。
A 6.53% B 7.33% C 7.68% D 8.25%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
