[判断题]
姚某2014年1月进入富达有限责任公司，公司直到2015年2月都没有与他签订劳动合同，则视为富达有限责任公司与姚某已经订立固定期限劳动合同。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .用人单位与劳动者未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .劳动合同的订立是指劳动者和用人单位经过相互选择与平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致意见，并以书面形式明确规定双方权利、义务的内容，从而确定劳动合同关系的法律行为。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
5 .劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
9 .根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满18周岁，有劳动权利能力和行为能力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
