[判断题]
无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .法律事实是法律关系产生的具体条件，是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .法律事件不以当事人的主观意志为转移，是最普遍的法律事实。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
3 .一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
4 .根据规定，应当由公共卫生部门负担的医疗费用，纳入基本医疗保险基金支付范围。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
5 .用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
7 .用人单位与劳动者未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
8 .劳动合同的订立是指劳动者和用人单位经过相互选择与平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致意见，并以书面形式明确规定双方权利、义务的内容，从而确定劳动合同关系的法律行为。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-24
9 .劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .姚某2014年1月进入富达有限责任公司，公司直到2015年2月都没有与他签订劳动合同，则视为富达有限责任公司与姚某已经订立固定期限劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
