[多选题]
人力资源有效性指数的组成包括（ ）。
A .组织环境
B .管理质量
C .总收入/员工总数
D .经营收入/员工费用
E .员工参与管理
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习题解析
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1 .管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。
A 中庸式 B 任务 C 无为而治 D 乡村俱乐部
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .一名员工有两位领导特点的组织形式属于（ ）。
A 行政层级式 B 矩阵组织形式 C 职能制形式 D 事业部制形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（ ）。
A 双因素理论 B 战略管理理论 C 路径———目标理论 D 权变理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（ ）角色。
A 变革推动者 B 管理专家 C 战略伙伴 D 员工激励者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .人力资源专业人员需要具备的特征中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A 专业知识 B 业务知识 C 变革能力 D 创新能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（2013年）根据财政乘数效应原理，如果政府投资扩大、税收减少，对宏观经济会产生（ ）效应。
A 收缩 B 稳健 C 扩张 D 审慎
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .假设政府增税500亿元，若边际消费倾向为0.6，则政府购买支出乘数为（ ）。
A 1 B 2.5 C 3 D 5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（ ）工作没有做好。
A 绩效评价 B 人力资源规划 C 薪酬管理 D 工作分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .财政政策乘数用来研究财政收支变化对国民收入的影响，具体包括（ ）。
A 就业乘数 B 税收乘数 C 平衡预算乘数 D 存款乘数 E 政府购买支出乘数
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
