[多选题]
企业的福利形式有（ ）。
A .完善企业文化
B .改善工作环境
C .各种津贴
D .带薪休假
E .保险福利
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习题解析
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1 .下列属于影响绩效的主观因素的有（ ）。
A 激励 B 环境 C 政策 D 知识 E 能力
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2 .正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。
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3 .绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。
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4 .薪酬对员工的功能有（ ）。
A 保障功能 B 增值功能 C 激励功能 D 调节功能 E 塑造功能
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5 .影响企业酬薪制度的内在因素有（ ）。
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7 .按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（ ）。
A 两年期限劳动合同 B 三年期限劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同 E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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8 .下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是（ ）。
A 以日计酬 B 双方当事人可以订立口头协议 C 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 D 非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工 E 非全日制用工，用...
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2021-08-22
9 .下列属于劳动者的主要义务的是（ ）。
A 劳动给付的义务 B 提供劳动条件的义务 C 附随的义务 D 忠诚的义务 E 照料的义务
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多选题
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2021-08-22
10 .下列属于劳动合同的主要义务的是（ ）。
A 劳动给付的义务 B 劳动报酬给付的义务 C 附随的义务 D 忠诚的义务 E 照料的义务
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多选题
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2021-08-22
